Une plateforme d’Employee Advocacy

Pour Engager

Les 5 piliers d’un programme de collaborateurs ambassadeurs

01. Influence de marque

Pour les volontaires, des contenus faciles à partager depuis Sharee sur leurs réseaux LinkedIn, Twitter et Facebook afin de développer leur influence personnelle et par conséquent celle de votre marque.

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02. Communication interne

Pour chaque collaborateur Sharee, des flux de contenus internes et externes adaptés à leurs besoins. Des outils de collaboration pour faire remonter les informations du terrain et animer les communautés.

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03. Social Selling

Du président au stagiaire, tout le monde devient Social Seller sur les réseaux sociaux. Sharee propose des outils pour développer les ventes et accompagner les commerciaux.

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04. Marque Employeur

Les collaborateurs sont les meilleurs promoteurs de la marque employeur. Sharee connecte la vie de l’entreprise et les offres d’emplois avec leurs réseaux.

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05. Accompagnement

Pour réussir les projets de transformation, rien de plus efficace que de s’appuyer sur les ambassadeurs internes du projet. Sharee vous permet de lancer le débat, recruter les ambassadeurs et accompagner le changement.

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Comment ça fonctionne ?

La simplicité est le secret de la réussite !

Les administrateurs Sharee vont :

  • Organiser la communauté d’ambassadeurs, les thématiques de contenus (bibliothèques)
  • Sélectionner les contenus internes ou externes qui seront diffusés sur Sharee
  • Animer la communauté avec des sondages, des notifications ou des jeux
  • Mesurer les résultats pour optimiser le programme en continu

Depuis l’application web ou mobile, chacun selon son profil pourra :

  • S’informer des sujets qui l’intéresse grâce à une veille de qualité
  • Développer sa notoriété sur LinkedIn, Twitter ou Facebook
  • Suggérer des contenus aux administrateurs 
  • Contribuer à travers les sondages, forum, chat, etc…

Ils utilisent Sharee

Crédit Agricole

1 000 Ambassadeurs

6
vues en 1 an

91
clics générés en 1 an

Orcom

100 Ambassadeurs

1
vues en 1 an

17
clics générés en 1 an
Pour se lancer

5 étapes pour réussir son programme d’Employee Advocacy

1

Préparation

Se préparer avec nos ateliers et webinaires et un peu de lecture.
2

Évangélisation

Évangéliser pour détecter les promoteurs internes.
3

Formation

Former et tester directement le processus avec un petit groupe de promoteurs internes pour affiner la démarche avant le lancement.
4

Lancement

Lancer le programme officiellement auprès des communautés cibles.
5

Suivi

Recruter, former et améliorer en continu le programme avec l’aide des indicateurs et des retours utilisateurs.
Désolé nous avons rencontré une erreur.
C'est parti 🚀

Demande de démo Sharee

Le champ SMS doit contenir entre 6 et 19 chiffres et inclure le code pays sans utiliser +/0 (ex. : 33xxxxxxxxx pour la France)
?

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“Un outil innovant et fédérateur pour engager tous nos collaborateurs et porter plus hauts les couleurs de notre entreprise !”

Anne-laure PETRIGNETCaisse d'Epargne Loire Drôme Ardèche
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“Grâce à Sharee et à nos super collaborateurs, nous avons multiplié par 15 notre visibilité potentielle sur LinkedIn !”

Matthieu KienyDigora
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“La plateforme Sharee permet à de nombreux collègues de commencer à oser prendre la parole sur les réseaux sociaux, et de comprendre comment prendre la parole par eux-mêmes à force d’être en contact avec des posts clé en main comportant les bons hashtags, les bonnes tournures directes.”

Samy NakacheCrédit Agricole Alpes Provence